Advierten de otra posible huelga

El SUTAISUAC asegura que el rector José Abud Flores promueve la división entre los trabajadores.

Sara López

El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos, de Intendencia y Similares de la Universidad Autónoma de Campeche (SUTAISUAC) advirtió que podrían realizar una segunda huelga el próximo 28 de abril, debido a que el rector José Abud Flores está promoviendo la división entre los trabajadores, creando otras agrupaciones y no ha cumplido con los compromisos hechos el año pasado luego del paro laboral realizado.

Abundó que desde el 2024 se comprometió a firmar el Reglamento de Prestaciones Sociales y no lo ha hecho, apenas este mes será sometido al Consejo Universitario para su aprobación y esperan que así sea, porque de lo contrario se “irán a pique”.

Criticaron que las autoridades universitarias mientras al Sindicato que representan le cumplen por goteo, están contratando a diestra y siniestra nuevo personal.

La secretaria general Claudia Eunice Escobedo rechazó la creación de un nuevo Sindicato, señaló que quienes aseguran lo encabezan fueron expulsados de la agrupación que representa, además que no hay una toma de nota de las autoridades laborales que lo avalen.

Las expulsiones, señaló, fueron consecuencia de diversos motivos, entre ellas la falta de apoyo al Sindicato.

Por su parte Gabriel Abarca Villamonte, abogado del Sindicato, señaló que el supuesto nuevo grupo es una clara injerencia sindical por parte de la administración universitaria, que estaría utilizando a unos cuantos con el objetivo de tener mayor control sobre los trabajadores y negociar condiciones laborales y prestaciones de manera favorable para la Rectoría.

El Sindicato ha expresado su preocupación por el futuro de los trabajadores, subrayando la importancia de fortalecer los fondos de reserva para las pensiones y exigir una mejora salarial que aún no se ha dado.

Hicieron un llamado a los miembros del organismo a no dejarse influenciar por el divisionismo y a mantenerse unidos en la lucha por sus derechos laborales.