Layda Sansores se disculpó públicamente con los policías

La mandataria estatal acudió a la SPSC para dialogar con los elementos, a quienes les externó los puntos que han atendido de sus demandas.

REDACCIÓN NCS DIARIO

Anoche, poco antes de la medianoche, la gobernadora Layda Sansores San Román acudió a las instalaciones de la Secretaría de Protección y Seguridad Ciudadana, acompañada de algunos colaboradores y megáfono en mano se dirigió a los elementos policiacos en los siguientes términos:

Hermanas y hermanos policías:

Quiero dejar muy claro que con ustedes me unen hilos invisibles que vienen de otras vidas.

Mi padre fue policía, solo le conocí la labor de político y el trabajo de policía.

Siento por ustedes una gran admiración y respeto, y especialmente por las compañeras mujeres que son admirables. Las escucho y veo sus caras de angustia cuando platican lo difícil que es salir a la calle, dejar su casa para ir a cuidar a otros, mientras que en su hogar también las necesitan.

No duden que en mí tienen a una hermana que entiende lo que ustedes están pasando.

Les extiendo una disculpa pública, equivoqué la forma de transmitir mi mensaje, mis palabras fueron desafortunadas al referirme a las madres y lo lamento; estaba dirigido a quienes tienen secuestrado el movimiento por intereses políticos y se niegan a establecer una mesa de diálogo.

Lo intentamos previamente: envíe al Secretario de Gobierno, a la Secretaria de Seguridad y al Consejero Jurídico: no les permitieron siquiera hablar, no se puede llegar a acuerdos en medio de una plaza.

Les quiero comentar que hemos avanzando en sus solicitudes y aumentamos otros beneficios en los que ya veníamos trabajando anteriormente.

Hay diálogo, aunque los cabecillas se niegan, estos son los puntos atendidos del pliego petitorio:

1 .- El Director de la Policía Estatal Preventiva y la Directora de Atención a Víctimas han sido separados de sus cargos. Mientras tanto, asignaremos directores interinos en la Policía Estatal Preventiva y Dirección de Atención a Víctimas, para dar tiempo a que ustedes generen una propuesta para encabezar los cargos de manera definitiva. Único requisito, que los directores tengan calidad moral probada.

2.- Se establece el horario de 12×24.

3.- Siguen siendo equitativos, se iban destacamentados 21 días y descansaban 3; ahora se van 15 días y descansan 2. Lo que podría mejorar es el tiempo de relevo con el compromiso de los compañeros.

4.- Se mejorará el contrato de bebidas y alimentos, velando que la calidad sea la adecuada.

Los destacamentos que construimos de Seybaplaya y Dzitbalché son muestra de nuestro compromiso con ustedes, y atenderemos el resto de los destacamentos tan pronto como sea posible.

5.- La primera acción de mi gobierno fue aumentar los ingresos: a los que ganaban menos, les aumentamos a $13 mil.

Como ejemplo está la policía municipal que ganaba $6 mil pesos solamente. Este beneficio también fue para policías estatales, ministeriales y bomberos.

La Ley de Disciplina Financiera prohíbe el crecimiento del capítulo 1000 más del 3% por lo que integrar el bono al salario es legalmente imposible. Sin embargo, buscaremos opciones. Mi cariño y voluntad la han sentido desde siempre.

6.- El armamento ya llegó, el proceso de registro de armas por parte de la SEDENA está casi concluido; incluso, dicho armamento está en las oficinas desde hace días. En la próxima ministración se les entregarán dos uniformes del color que ustedes eligieron.

7.- Se fundamentarán los arrestos estableciendo mecanismos e incluyéndolos en el marco normativo.

8.- Se coordinará para que el premio al Mérito Policial y los reconocimientos por años de servicio se entreguen en la fecha establecida.

9.- Mantengo mi compromiso de que no habrá represalias, pero los actos que representen una amenaza a la seguridad del estado, actos delictivos graves, serán investigados y se procederá conforme a la ley.

10.- Actualmente todos los mandos pertenecen a la SPySC. Esta Secretaría está integrada por personal con la experiencia necesaria en materia de seguridad pública.

Mandos campechanos se integrarán en las direcciones de Policía Estatal Preventiva y la Dirección de Prevención del Delito.

11.- Buscaremos que las empresas encargadas del mantenimiento de vehículos y equipos sean suficientes y eficientes para atender las necesidades de la Secretaría.

12.- No se cobrará al patrullero daños a las unidades cuando estos sean provocados en el cumplimiento del deber; cuando sean por negligencia, se reglamentará puntualmente el procedimiento para reparar el daño.

13.- Se respetarán los derechos laborales.

14.- Se seguirá estableciendo el mecanismo para dejar claros los roles y periodos en que puedan disfrutar vacaciones y el personal tenga la información anticipada para disfrutar de ellas, sin dejar a un lado que la función policial requiere presencia en las fechas en la que la mayoría de los ciudadanos descansan y que se requiere mayor presencia.

15.- Reactivación de bolsa de préstamos con el ISSSTECAM.

16.- El horario laboral de motos se reduce de 12 horas a 8 horas.

17.- No es posible. Se debe garantizar la presencia policial en otros municipios.

18.- Se garantizará que el personal de Asuntos Internos actúe conforme a sus atribuciones, respetando en todo momento el debido proceso y sus derechos humanos.

19.- Se dotará de equipos celulares en cada patrulla y se instalará Internet en todo los destacamentos para evitar que los compañeros usen sus equipos y sus datos.

20.- Se lleva a cabo la rotación de mandos destacamentados.

21.- Las bodycams son obligatorias. La decisión es para la protección de los policías y ciudadanos; no lo malinterpreten, ayuda a evitar la corrupción.

22.- La Ley de Disciplina Financiera prohíbe el crecimiento del capítulo 1000 en el transcurso del año.

Todo esto responde a su pliego petitorio.

Adicionalmente hay 4 puntos que no solicitaron:

1.- Estamos trabajando en el Servicio Civil de Carrera para asegurar su crecimiento y profesionalización que les va a garantizar subir de rango, tener mejores prestaciones y aumentar sus ingresos.

2.- Vamos a fortalecer el sistema de capacitación en materia de derechos humanos, actuación policial, capacitación operativa y mando policial.

3.- Habíamos estado trabajando desde hace tiempo en el proyecto de vivienda para los policías, aceleramos el paso; estamos listos para presentarlo.

4.- Vamos a establecer una comisión de estímulos, daremos un bono de Riesgo por el operativo en el CERESO y reconoceremos los actos de valor más relevantes.

Esto nos abre una puerta de nuevas oportunidades, de reflexiones, de cómo hacer para que ustedes estén mejor. Siempre he creído fielmente que hay que cuidar al que nos cuida y lo voy a demostrar no con palabras; con acciones.