Escrito por el septiembre 17, 2022

Con avances laudos expedidos por la JLCA

Todavía hay expedientes laborales rezagados del anterior sistema, expuso Jorge Cruz Ramayo, titular del CENCOLAB.

YESENIA AKÉ

 


Aunque todavía hay expedientes laborales rezagados del anterior sistema, existe un avance en los laudos que a través de la Junta de Conciliación y Arbitraje se han expedido, declaró el director del Centro de Conciliación Laboral, Jorge Joaquín Cruz Ramayo, agregando que en el CENCOLAB tienen un área de la Procuraduría Federal del Trabajo para dar seguimiento.

La mayoría de los casos, tanto en rezago como los que llegan al CENCOLAB, son por despidos injustificados y falta de prestaciones laborales por empresas que se encuentran en la informalidad, o incluso en aquellas que tributan. Por ello se ha insistido en los beneficios que trae al patrón cumplir con la ley.

A diferencia del anterior sistema, donde para conseguir un laudo o sentencia podrían pasar varios años, el director del CENCOLAB dijo que ahora se puede llegar a un acuerdo en menos tiempo y por ello se requiere del desahogo de los expedientes rezagados, para que en ambos casos se privilegie el acceso a la justicia.


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